COACHING
VOIR GRAND COMMENCER PETIT DÉMARRER MAINTENANT
STRATEGIA PACIFICA
POURQUOI CHOISIR LE COACHING CHEZ STRATEGIA PACIFICA ?
Parce que chez nous, le coaching est totalement intégratif, c’est-à-dire qu’il allie différentes techniques de la psychologie moderne à des outils cognitifs reconnus.
STRATEGIA PACIFICA
VOIR GRAND COMMENCER PETIT DEMARRER MAINTENANT
LE COACHING POUR FAIRE QUOI ?
DES PROGRAMMES POUR ETRE ACTEUR DE SA VIE
Développer son Mindset
Apprendre à cultiver son charisme
Améliorer son leadership
Mieux communiquer
Réussir la prise de parole en public
Construire un projet
Maîtriser le changement
Gagner en estime de soi
Reprendre confiance en soi
Développer ses talents
Bien gérer son temps
Mieux gérer son stress
Dominer ses émotions
Savoir motiver et se motiver
Améliorer sa relation à l’autre…
STRATÉGIA PACIFICA
LE COACHING C’EST QUOI ?
Orienté ressources et solutions, le coaching c’est l’art de développer un potentiel et de l’accompagner avec succès dans l’atteinte d’un objectif ou la réalisation d’un projet.
Il s’agit d’un accompagnement technique et psychologique, souvent d’une douzaine de séances, fondé sur l’écoute active, le dialogue, l’art du questionnement et l’application d’outils cognitifs.
Le coaching utilise ces techniques modernes et éprouvées dans une perspective de réalisation concrète, de mise en action et d’amélioration des performances.
Dans la sphère privée, le coaching permet en tant qu’outil de développement personnel d’aligner ses fondamentaux (valeurs, besoins, croyances, limites) sur la voie de son épanouissement.
Dans un monde en perpétuelle mutation et en changement continu, le coaching a acquis une véritable reconnaissance officielle ces dernières années de part les résultats tangibles obtenus tant dans les domaines du sport, de l’excellence artistique, de l’entreprise que du domaine privé.
CONNAIS TOI TOI-MÊME
Il s’agit d’une pratique millénaire initiée par Socrate et sa maïeutique – l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions – un temps oubliée, puis réapparue il y a une cinquantaine d’années.
Étymologiquement coacher signifie :
« Conduire une personne importante du point où elle est au point elle veut aller » (R. Witherspoon & R.P. White, Center for Creative Leadership)
Cet anglicisme vient du français cocher : le conducteur d’une voiture hippomobile, l’ancêtre du chauffeur.
STRATÉGIA PACIFICA
DIFFÉRENCE ENTRE PSY ET COACHING
PSY
Orientation : axe présent / passé
Répond à la question Pourquoi ?
« Pourquoi vais-je mal, pourquoi suis-je dans cette situation ?… »
Durée : longue
Interlocuteur : Passif = Patient : du latin patiens : celui qui souffre
Pas de contrat signé d’objectif
COACHING
Orientation : axe présent / passé
Répond à la question Comment ?
« Comment m’en sortir ? Comment aller mieux ? Comment m’améliorer ? »
Durée : courte
Interlocuteur : Actif = Cliens : du latin clients protégé
Pas de contrat signé d’objectif
STRATEGIA PACIFICA
LE COACHING COMMENT CA FONCTIONNE ?
Le coaching se déroule sur une douzaine de séances d’une heure chacune sur une durée de trois mois environ.
Les séances ont lieu soit au cabinet de Strategia Pacifica, à Paris 15, soit à distance par visioconférence.
Déplacement possible en fonction de la nécessité.
LE DÉROULEMENT STRATÉGIQUE DU COACHING
ENTRETIEN PRISE EN MAIN
PHASE EXPLORATION
CYCLE 1 PRISE DE CONSCIENCE
DEMANDE INITIALE
PHASE EXPLORATION
CYCLE 1 PRISE DE CONSCIENCE
EXAMEN DE L’ÉTAT PRÉSENT
PHASE EXPLORATION
CYCLE 1 PRISE DE CONSCIENCE
PROJECTION DANS L’ÉTAT DÉSIRÉ
DÉTERMINATION
CYCLE 1 PRISE DE CONSCIENCE
OBJECTIF
DÉTERMINATION
CYCLE 1 PRISE DE CONSCIENCE
LEVÉE DES POINTS DE BLOCAGE
OPTIMISATION
CYCLE 2 ACTION
STRATÉGIE
PLANIFICATION
CYCLE 2 ACTION
PLAN D’ACTION
PLANIFICATION
CYCLE 2 ACTION
UN COACH C'EST QUOI ?
Un « coach professionnel » est un professionnel certifié de niveau Master I ou II (RNCP 6 ou 7), avec un diplôme délivré par l’État sous la responsabilité d’un organisme de formation reconnu.
Le coach professionnel est seul habilité à accompagner ses clients dans les 5 domaines de vie définis par le fondateur du coaching moderne Frederic Hudson :
- Domaine professionnel
- Domaine privé
- Domaine du couple
- Domaine familial
- Domaine social
’est un cartographe qui donne des repères et aide les personnes à se positionner.
C’est un facilitateur et un maître en changement continu qui permet de franchir les étapes à la réalisation d’une mutation réussie.
C’est aussi un expert des systèmes relationnels.
Il est soumis à une charte de déontologie, définie par l’EMCC et l’ICF, les deux plus grandes fédérations internationales de coaching professionnel. Cette charte assure la confidentialité des échanges, prône la bienveillance en toute circonstance et encadre la pratique.
LE COACHING POUR QUI ?
Coaching individuel en entreprise pour dirigeants, managers, collaborateurs
Coaching en entreprise pour les équipes : formations et ateliers en communication, gestion du stress, gestion du temps, motivation, accompagnement des talents
Coaching et préparation mentale pour les talents : sportifs, artistes
Coaching de vie pour les particuliers
Coaching pour les familles : parental, adolescent et scolaire